Раньше    21.03     22.03     23.03     26.03     27.03     29.03     30.03     02.04     05.04     06.04     Позже

Ковальченко спрашивает: «Бытует стереотип, что все айтишники — замкнутые и угрюмые создания. При этом многие люди мечтают работать в коллективах IT- и Internet-компаний, считая их веселыми и дружными. Где же правда?»

Любой человек, сильно увлечённый своей работой или просто крепко задумавшийся над решением интересной задачи, со стороны похож на агрессивного аутиста, особенно если его отвлекают по пустякам.

Но не стоит забывать, что рождаются такие стереотипы чаще всего среди людей вне IT, для которых «программист, который чинит принтер». А в IT-компаниях и правда всё веселее, чем в традиционных отраслях, особенно государственных.

И не потому, что программисты такие классные, а потому, что отрасль молодая и не даёт заскучать, меняя правила игры каждые пять минут.
Секретная правда заключается в том, что айтишники, достигнув критической массы в отдельно взятом помещении, меняют свои отрицательные свойства на противоположные.

А если серьёзно, то всё зависит от конкретного человека. Как показывает мой опыт, айтишники в подавляющем большинстве ― компанейские ребята с хорошим юмором (правда, немного специфическим, но у какой профессии юмор не специфический). Любая работа с кодом или «железом» требует не просто усидчивости, а адского терпения и волшебной способности не отвлекаться на призывы соседей по офису пообедать/покурить/погамиться или как-нибудь ещё убить время.

IT-спецы понимают пословицу «делу время ― потехе час» буквально, тогда как обычные офисные труженики, как показывают исследования, обычно занимаются продуктивным трудом в среднем не больше 2-3 часов в течение рабочего дня. Я, как 100%-айтишник, втайне горжусь тем, что в «Оптимизме» смог собрать команду увлечённых профи-трудоголиков, подобных себе.

И, кстати, интересная формулировка: «мечтают работать в коллективах..., считая их весёлыми и дружными». Так расставляют приоритеты обычно те, у кого за плечами не слишком большой трудовой опыт. Я сильно сомневаюсь, что где-то во Вселенной существует тотально дружный коллектив, в котором ежедневно царит восьмичасовое веселье.

В этом смысле роман Жюля Верна «Таинственный остров» ― фантастика вдвойне, потому что те идеальные отношения внутри коллектива, которые там описаны, в жизни принципиально невозможны по причине разности характеров, темпераментов, увлечений, специализаций и тэ дэ и тэ пэ.
Дело, наверное, в терминах. Стереотип «айтишники — замкнутые и угрюмые» относится к людям, которые «ковыряются» в компьютерах, «что-то там настраивают» и вообще. А IT- и интернет-компании это не только компьютеры. Например, мы — Обещяния.Ru — интернет-компания. У нас работают разные люди, от молодых и красивых девушек, до взрослых, состоявшихся мужчин. И с каждым из этих людей мы можем собраться, и весело провести время.

Да и современные айтишники уже не те, что раньше. Лет 10 назад, людей, которые что-то понимали в компьютерах были единицы. Они, как раз и были теми, кто носят три года один и тот же свитер, не спит ночами и разговаривает только о компьютерах.

Сейчас ситуация совсем другая. Людей, которые разбираются в компьютерах много и почти все из них веселые и жизнерадостные. Например, в Яндексе, человек, который отвечает за сервера (!) — очень красивая девушка.

Дополнения читателей

ИТшник 29.03.12 07:18
"человек, который отвечает за сервера (!) " Директора такие директора...
Юля 29.03.12 06:58
Я недавно устроилась в ИТ-компанию. Раньше опыта работы в подобных структурах не было. НО! коллектив у нас преимущественно женский, мужчин мало, и все они очень нежны и добры. даже самые-самые айтишные мужчины.
Злата 29.03.12 06:49
Все потому, что даже в IT компаниях работают не только айтишники. Там тоже есть бухгалтеры, менеджеры, секретари, курьеры...
Написать свой комментарий

Задать вопрос дежурным
Хотите что-то добавить по сути вопроса — пишите сюда.



Справка
Вадим Макеев — Эксперт в области веб-стандартов и разработки интерфейсов, веб-евангелист Opera Software.
Роман Клевцов — Эксперт в области SEO, владелец компании по продвижению и поисковой оптимизации сайтов Оптимизм.ру.
Максим Гоненко — директор по развитию в Обещания.Ru.